PRAWO PRACY
KOMPENDIUM WIEDZY Z PRAWA PRACY
Na naszej stronie znajdziesz najświeższe informacje, porady i wzory dokumentów dotyczące prawa pracy. Dowiedz się m.in:
- Jak bezpiecznie nawiązać stosunek pracy
- Jak rozwiązać umowę o pracę
- Jakie uprawnienia przysługują pracodawcy i pracownikowi
- W jakim wymiarze przysługuje Ci urlop
- Jak odwołać się do sądu pracy
- Jakich informacji może od Ciebie żądać pracodawca
Jeśli potrzebujesz profesjonalnej pomocy prawnika skorzystaj z naszych usług
U nas nie płacisz za uścisk ręki mecenasa!
BHP
- Porady prawne
Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności
Pytanie: Planujemy zatrudnić na stanowisku pomoc kucharza osobę z orzeczeniem znacznego stopnia niepełnosprawności (...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Świadczenia wynikające z wypadku przy pracy - opinia prawna
Stan faktyczny W drodze do pracy miałam wypadek. Jestem na zwolnieniu lekarskim (6 miesięcy i przedłużone przez ZUS o następne (...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?
Regulamin pracy jest to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.(...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Zaświadczenie o niezdolności do pracy
Dokument ten zawiera wzór zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy.
Zobacz więcej
Grupowa organizacja pracy
- Porady prawne
Działalność gospodarcza pracownika samorządowego
Pytanie: Pracownik zajmuje stanowisko tłumacza w starostwie powiatowym. Ponadto prowadzi on działalność gospodarczą (...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Czy do nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych stosuje się Kartę Nauczyciela? - opinia prawna
Przepisy Karty Nauczyciela stosuje się do nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych na prawach szkół publicznych (...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Rady pracowników w firmach
25 maja 2006 r. weszła w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o rozwiązaniu umowy o pracę z pracownicą będącą w ciąży
Przepisy Kodeksu pracy przewidują ochronę przez rozwiązaniem umowy o pracę z pracownicą będącą w ciąży(...)
Zobacz więcej
Ochrona pracy kobiet
- Porady prawne
Dodatkowy urlop macierzyński
Pytanie: Czy mogę skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 2 tygodni(...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna
Od reguły braku możliwości rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę z kobietą w okresie ciąży lub w czasie korzystania z urlopu(...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę
Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób(...)
Zobacz więcej
Przedawnienie roszczeń
- Porady prawne
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
Pytanie: Pracownik A od 1.06.2003 do 31.07.2007 roku pracował jako dozorca w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w godzinach nadliczbowych(...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Co może być przyczyną wypowiedzenia - opinia prawna
Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę. Przyczyna -"niespełnienie oczekiwań pracodawcy"(...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Jak dochodzić roszczeń związanych z wadliwym wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę?
Kwestionowanie zasadności wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę nie jest nieograniczone w czasie(...)
Zobacz więcej
Stosunek pracy
- Porady prawne
Wypowiedzenie umowy o pracę
Pytanie: Zatrudniam pracownika. W firmie mam 10 pracowników na pełnym etacie. Muszę zwolnić jedną osobę z przyczyn ekonomicznych zakładu(...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę za całokształt? - opinia prawna
Pracodawca, który chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę staje często przed problemem, jak uzasadnić wypowiedzenie(...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Na czym polega leasing pracowników?
Czym jest leasing pracowników? Przedmiotem umowy leasingowej może być rzecz, nie osoba. Jednak(...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Kodeks pracy wskazuje, iż umowa o pracę powinna zawierać pewne elementy(...)
Zobacz więcej
Urlopy pracownicze
- Porady prawne
Plan urlopowy i podział urlopu
Pytanie: Czy pracodawca ma prawo do zmiany planu urlopu pracownika i ustalenia go wg własnego uznania bez wiedzy pracownika(...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Urlop bezpłatny - przymusowo czy dobrowolnie? - opinia prawna
Oprócz urlopów wypoczynkowych, które są dla pracownika urlopami płatnymi, w Kodeksie pracy występuje też kategoria urlopów bezpłatnych(...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Co nowego w urlopach macierzyńskich?
Na początku obecnego, kończącego się już roku, wprowadzono zmiany w regulacji urlopów macierzyńskich, polegające m. in. na znacznym ich wydłużeniu (...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Wniosek o urlop macierzyński
Pracownicy w ciąży przysługuje w związku z urodzeniem dziecka prawo do urlopu macierzyńskiego (...)
Zobacz więcej
Wykroczenia przeciwko pracownikowi
- Porady prawne
Molestowanie i mobbing w pracy
Pytanie: Była pracownica wystąpiła z pozwem o odszkodowanie za mobbing. W prośbie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron nie podała przyczyny (...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Zasady odpowiedzialności karnej kuratora spółki za naruszenie praw pracowniczych - opinia prawna
Czy ustanowiony przez Sąd dla spółki z o.o kurator w oparciu o przepisy art. 42 kc może być podmiotem przestępstwa naruszenia praw pracowniczych na podstawie (...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?
W zasadzie należy powiedzieć, że pracodawca ma mniej uprawnień niż pracownik. Pracownik może zarówno kwestionować zasadność rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)
Zobacz więcej
Zatrudnianie młodocianych
- Porady prawne
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
Pracodawca zatrudnia młodocianych którzy odbywają praktyczną naukę zawodu i dokształcają się w szkole zasadniczej (...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna
Czy można zatrudnić osobę która nie ukończyła 17 lat ale nie w celu przygotowania do zawodu, tylko na zwykła umowę o pracę? (...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania
Osoby niepełnoletnie (młodociane), czyli takie, które ukończyły 16 lat i nie przekroczyły 18, mogą być zatrudniane na umowę o pracę (...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)
Kodeks pracy zezwala na zatrudnienie młodocianego w innym celu niż przyuczenie do wykonywania zawodu (...)
Zobacz więcej
Czas pracy
- Porady prawne
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
Pytanie: Pracownik pracuje na umowę o pracę w pięciodniowym (od poniedziałku do piątku) w 40 godzinnym wymiarze (...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Szkolenia a czas pracy - opinia prawna
Jestem pracownikiem działu marketingu. W zeszłym tygodniu pracodawca skierował cały nasz zespół na szkolenie z zakresu technik negocjacji(...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Czas pracy kierowców - wymiar czasu pracy kierowców
Artykuł ten odnosi się do zagadnienia obliczania wymiaru czasu pracy kierowców w danym okresie rozliczeniowym (...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Praca w godzinach nocnych
Objęcie pracownika świadczeniem pracy w porze nocnej wymaga poinformowania pracownika na piśmie (...)
Zobacz więcej
Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Porady prawne
Odprawa emerytalna
Pracodawca zwolnił pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska pracy), po czym pracownik nabył prawo do zasiłu przedemerytalnego(...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna
Czy mogę zwolnić pracownika, który pił w czasie pracy, a nie mogę tego udowodnić(...)
Zobacz więcej
- Artykuły
W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?
Kryzys i związane z nim osłabienie gospodarki sprawiają, że firmy osiągają coraz niższe obroty(...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Regulamin pracy
Regulamin pracy jest to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników(...)
Zobacz więcej
Odpowiedzialność materialna
- Porady prawne
Ugoda z pracodawcą
Pytanie: Pracownik w dwóch pojedynczych sytuacjach wyrządził materialną szkodę pracodawcy(...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna
Pracodawca ma obowiązek wskazać w piśmie rozwiązującym umowę o pracę bez wypowiedzenia przyczyny jej rozwiązania(...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)
Do podstawowych obowiązków pracowniczych należy m.in. przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy(...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
Pracodawca może zawrzeć z pracownikami umowę o wspólnym sprawowaniu pieczy nad powierzonym mieniem(...)
Zobacz więcej
Spory pracownicze
- Porady prawne
Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy
Pytanie: Pracownik rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1[1] kodeksu pracy tj. z powodu ciężkiego(...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Co może być przyczyną wypowiedzenia - opinia prawna
Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę. Przyczyna -"niespełnienie oczekiwań pracodawcy"(...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Strajk
Na czym polega strajk? Strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy(...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
Umowa o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron(...)
Zobacz więcej
Układy zbiorowe
- Porady prawne
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
Pytanie: e względu na określone problemy z zamówieniami pracodawca chce skrócić czas pracy do 4 dni i odpowiednio zmniejszyć wynagrodzenie(...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Moc wiążąca układu zbiorowego pracy - opinia prawna
Wymaga w tym miejscu podkreślenia, że czym innym jest sprawowanie funkcji członka Zarządu a czym innym jest świadczenie pracy w wykonaniu umowy o pracę(...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Rady pracowników w firmach
25 maja 2006 r. weszła w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji(...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Wzór informacji o radzie pracowników
Dnia 25 maja 2006 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Zobowiązuje ona(...)
Zobacz więcej
Zbiorowe prawo pracy
- Porady prawne
Odprawa a brak wypłaty
Pytanie: estem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu umowy o pracę. W dniu 31 marca nastąpi rozwiązanie umowy o pracę (...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Dozwolony strajk (głodowy) - opinia prawna
Pod jakim warunkiem strajk np. głodowy jest zgodny z prawem? Czy można zwolnić pracownika za uczestnictwo w strajku? (...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Rady pracowników w firmach
25 maja 2006 r. weszła w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Wniosek indywidualny o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Wypłata świadczeń pracowniczych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych może (...)
Zobacz więcej
Wynagrodzenie
- Porady prawne
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
Pytanie: Pracownik rozwiązał umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron, z okresem dwutygodniowym (...)
Zobacz więcej
- Opinie prawne
Potwierdzenie wypłaty wynagrodzenia - opinia prawna
Zagadnienie sposobu wypłacania pracownikom wynagrodzenia może normować układ zbiorowy, regulamin wynagrodzenia bądź indywidualnie umowa o pracę (...)
Zobacz więcej
- Artykuły
Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (...)
Zobacz więcej
- Dokumenty
Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłata pracownikowi wynagrodzenia (...)
Zobacz więcej
Przydatne poradniki dotyczące prawa pracy
Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu
Monografia stanowi wszechstronną analizę problematyki dóbr osobistych osób zatrudnionych w społecznej gospodarce rynkowej po wejściu Polski do Unii Europejskiej.Zawiera ona omówienie ochrony prawnej godności, prywatności, życia...
Urlopy - poradnik kompletny
Poradnik kompletny "Urlopy" składa się z trzech części. W pierwszej omówiono urlop wypoczynkowy, w tym m.in. jego wymiar, zmianę terminu, świadczenia urlopowe oraz urlop na żądanie. W drugiej części wskazano podmioty uprawnione...
Wszystko o oszczędzaniu na emeryturę w OFE
- Kto musi wybrać fundusz emerytalny? - Co się dzieje, jeśli ubezpieczony nie dokona wyboru OFE? - Czy się kierować, wybierając fundusz? - O czym pamiętać, podpisując umowę z OFE?...
Poradnik zwalnianego pracownika
- Kto nie musi się bać, że pracodawca go zwolni - Kiedy dochodzi do zwolnień grupowych w firmie - Jak odwołać się od otrzymanego wypowiedzenia - Jak udowodnić swoje racje przed sądem pracy...
Wszystko o urlopie macierzyńskim i wychowawczym
E-książka w formacie PDF zawiera odpowiedzi na pytania: Kiedy będzie można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego? Jakie prawa przysługują rodzicom adopcyjnym? Kto może ubiegać się o zasiłek...
Czas pracy w przykładach
Publikacja ułatwi zrozumienie i stosowanie przepisów o czasie pracy każdemu specjaliście do spraw kadr. Autorzy za pomocą licznych przykładów tłumaczą: jak należy ustalać wymiar i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnio...
